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郑州航空工业管理学院 2018年公开招聘博士研究生公告

日期:2019-02-17 18:45

  郑州航空工业管理学院是一所以航空为特色,以管、工为主,经、法、文、理、艺等学科协调发展的高等学校。学校始建于1949年,是原航空工业部所属的6所本科航空院校之一。

  学校占地1900余亩,建筑面积99万平方米,实验室面积7.5万平方米,现有教职工1500余人,全日制在校生2.8万余人。学校秉承“严谨、求实、开拓、进取”之校训,坚持“立足航空产业,服务区域经济”的服务面向,形成了“管理学科为主,管理学与工学密切结合”的人才培养特色,确立了在航空工业管理和技术应用研究领域中的较强优势。下设17个专业学院和思想政治理论教学部、体育教学部、国际教育学院、继续教育学院、软件职业技术学院。现有3个一级硕士学位授权点,2个硕士专业学位授权点,75个本科专业及专业方向和4个专科专业。其中国家级特色专业3个,省级特色专业9个;省重点一级学科3个,省重点二级学科4个,航空技术与经济学科首批进入河南省特色学科建设行列。学校现有35个教学科研实验中心(实验室),其中航空材料与应用技术实验室为河南省重点实验室, 航空材料与技术研究中心为河南省工程研究中心,陶瓷材料界面实验室、航空物流实验室、高透水性路面材料实验室为河南省工程实验室,航空制造及装备研究中心、高性能土木工程材料与环境工程技术研究中心为河南省高校工程研究中心。学校作为牵头单位,联合河南省发改委、河南省民航办、中国城市临空经济研究中心、河南省机场集团有限公司等单位成立了河南省航空经济发展协同创新中心,与郑州航空港经济综合实验区联合组建了郑州航空产业技术研究院。学校坚持“协同办学、协同育人、协同创新”开放办学理念。与美国、英国、德国、韩国、法国、波兰、坦桑尼亚、台湾等国家或地区的高校和科研机构开展了多形式、深层次、宽领域的合作交流。

  学校注重师资队伍建设,坚持国际化办学思路,不断提升教学科研水平。欢迎海内外优秀人才加入我校,为建成省内一流、国内外有影响力的河南省高水平特色骨干大学而共同奋斗!

  学校成立公开招聘工作领导小组,总体负责学校招聘计划的制定及招聘工作的实施。领导小组下设办公室,办公室设在人事处。由人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

  根据我校教师岗位空缺情况和学校发展需要,招聘170名博士研究生,详见附件《郑州航空工业管理学院2018年公开招聘博士研究生一览表》。

  6.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《郑州航空工业管理学院2018年公开招聘博士研究生一览表》)。

  1.报名采用网上报名的方式,报名地址为:,应聘人员在报名系统注册后登录填报;

  2.资格审核由各招聘单位负责,主要查验学历学位证书及招聘公告中的相关条件。资格审核贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随时取消应聘资格。

  重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我校人事处网站。报名和资格审查工作由我校人事处负责,应聘人员有需要咨询的,请直接与招聘院(部)联系人(见附件)或学校人事处联系。

  面试由各招聘单位组织实施,面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能等,面试方式采取试讲方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩等于总成绩,面试成绩低于60分者,将不予聘用。

  体检工作由各招聘单位组织实施,体检人员根据面试成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。

  体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校人事处网站(上进行公示,公示期为7个工作日。

  经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

  学校设立公开招聘工作纪检组。纪检组将负责监督公开招聘全过程,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。

  (1)学校提供120平方米以上校内房源(学校老校区家属院旧房改造将于2018年动工,建设高层住宅楼,引进人才可以按学校相关政策购买);

  (2)在无合适校内可购买房源时,学校提供临时过渡住房或住房补贴3500元/月,待提供校内可购买房源后停发住房补贴。住房补贴累计最高不超过20万元。

  (3)对于正式到校报到后自行购置商品房者,学校可将住房补贴20万元一次性支付,如今后购买校内房源按照学校相关政策执行。

  4.博士正式报到且所有手续完备后享受副教授工资待遇(财政工资部分)三年。

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